Soluciones de RRHH para impulsar la competitividad

Más de 30 años de experiencia combinando evaluación psicológica por competencias y análisis técnico-industrial. Una metodología única que asegura contrataciones precisas, confiables y de largo plazo.

Atracción de talentos

Proyectos de atracción de talentos, hunting, convocatorias públicas y evaluación psicolaboral

Evaluación Técnica-Industrial: enfocada en la trayectoria, competencias técnicas y comprensión del negocio.
Evaluación Psicolaboral: modelos de propósito, assesment, competencias laborales, entre otras.
Proceso de Búsqueda Estructurado: metodologías ágiles de proyecto con entregables on time, información de mercado laboral.
Entrega de Candidatos Validados: presentación de profesionales que cumplen con el perfil técnico, psicológico y estratégico requerido, con gestión completa de referencias.

Resultados y accountability: nóminas, muestras y reportes hacia contrapartes gerencias de área y gerencia de personas.

Consultoría

Consultoría de Personas vinculada a procesos de negocio y operación

Levantamiento de Procesos Internos & Benchmark de Industria: Analizamos en terreno cómo opera tu organización: procesos, flujos, roles y gobernanzas. Contrastamos con las mejores prácticas de empresas líderes del sector para detectar brechas, riesgos y oportunidades concretas de mejora.
Modelamiento Organizacional: Diseñamos estructuras, roles y modelos de interacción claros, apoyados en mapeos completos, matrices de responsabilidades, flujos de decisión y modelos de gobernanza alineados a los desafíos del negocio.
Entregables Ejecutivos de Alto Impacto: Transformamos el análisis en presentaciones estratégicas, visuales y accionables, con mapas de procesos, organigramas, matrices y comparativos que permiten tomar decisiones rápidas y con fundamento.
Roadmap de Implementación & Acompañamiento Directivo: Construimos un plan de implementación priorizado y realista, y acompañamos a los equipos en la correcta adopción de los cambios, asegurando alineamiento, foco y avance efectivo.
Medición de Impacto & Sostenibilidad: Definimos indicadores para medir impacto operativo, organizacional y de negocio, asegurando que las mejoras se sostengan en el tiempo y generen valor real.

Rediseño de estructuras

Rediseño de Estructuras Organizacionales

Análisis de la Estructura Actual: revisión de organigramas, benchmark, niveles jerárquicos, estructuras de presupuesto eficiente y eficiencia en la toma de decisiones.
Definición de Modelos Óptimos: propuesta de estructuras más ágiles y efectivas, alineadas con los objetivos estratégicos.
Claridad de Roles y Responsabilidades: elaboración de descripciones de cargo, gobernanza y matrices de reporte claras.
Plan de Implementación: acompañamiento en la transición hacia la nueva estructura, minimizando riesgos y resistencias al cambio.

Benchmark

Estudios Benchmark de Estructuras, Procesos Clave y Perfiles

Levantamiento de Información: recopilación y análisis de estructuras organizacionales y procesos en empresas referentes del sector.
Metodología Comparativa: construcción de matrices y modelos de contraste para identificar brechas y oportunidades de mejora.
Insights Estratégicos: identificación de tendencias, prácticas destacadas y factores críticos de éxito en la industria.
Recomendaciones Aplicadas: propuestas de ajuste estructural y de procesos con foco en competitividad y eficiencia.
Mapeo de Posiciones Críticas: identificación de roles que generan mayor impacto en los resultados del negocio.
Análisis Técnico y Organizacional: evaluación de la contribución de cada cargo a los procesos claves y objetivos estratégicos.
Benchmark de Perfiles: comparación con mejores prácticas de la industria para validar nivel de especialización requerido.
Informe Ejecutivo: entrega de recomendaciones sobre ajustes en funciones, responsabilidades o seniority del rol.

Selección de abogados

Atracción de Talento Legal

Contamos con una línea especializada en atracción de talento, marca empleadora, reclutamiento y selección de abogados para estudios jurídicos y áreas legales corporativas. Conocemos en profundidad las particularidades del rubro legal y acompañamos a nuestros clientes en la identificación de profesionales que combinan excelencia técnica, habilidades interpersonales y ajuste cultural.

Tenemos experiencia trabajando con estudios de alto prestigio y en procesos vinculados a las áreas corporativa, laboral, tributaria y penal.